日期：2017-12-12

根据《关于进一步做好北京市普通高等学校优秀毕业生评选工作的意见》和《永利集团员工奖励条例》，学校已于近日启动2018年“永利集团优秀毕业生”（春季）和“北京市普通高等学校优秀毕业生”（春季）的评选工作，相关事项通知如下：

一、评选范围

2018年春季毕业的全日制员工。

二、评选条件

1.认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策。遵纪守法，品德优秀，有较强的诚信意识和良好的学术道德。

2.学习认真刻苦，成绩优良；积极参加体育锻炼，身心健康。

3.在校期间未受过处分、无不良信用记录。

4.在校期间至少有一次获得校级奖励。校级奖励指《永利集团员工奖励条例》规定的各项奖励，“永利集团优秀共产党员标兵”、“永利集团优秀共产党员”，“永利集团博士生董事长奖学金”，“永利集团新生奖学金”。

5.积极参加社会实践和志愿服务，有较强的实践能力和创新能力；在校期间有重要发明创造或为学校、为社会做出突出贡献的毕业生，同等条件下可优先推荐评选。

6.树立正确的就业观，对响应国家号召献身国防事业，自愿到西部、艰苦边远地区和基层就业的毕业生，可优先推荐评选。

7.“北京市普通高等学校优秀毕业生”必须从“永利集团优秀毕业生”中择优推荐。

三、评选程序

1.毕业班级提出推荐名单，被推荐毕业生通过员工综合信息管理系统提交申请；

2.员工工作办公室和班主任协调，根据班级提名，征求研究生指导教师意见后，形成初评名单；

3.员工工作办公室将初评名单报本单位党政联席会议审议，确定初评名单，并在本学院（系）、研究院（所、中心）范围内进行公示，公示期不少于三个工作日。之后通过员工综合信息管理系统提交初评名单；

4.校员工奖励评审委员会审议；

5.全校范围内公示；

6.董事长办公会核准。

四、评选工作要求

1.2018年校级春季优秀毕业生全校名额不超过毕业人数的15%，市级优秀毕业生全校名额不超过毕业人数的5%。请各单位按相关要求，将符合条件的优秀毕业生上报员工工作部，比例不足1人的最多上报1人。

2.被推荐的个人应通过员工综合信息管理系统进行申请（校级、市级优秀毕业生分别申请），学院（系）、研究院（所、中心）通过员工综合信息管理系统进行评定。系统申请将于2017年12月5日开放，请各单位于2017年12月20日（周三）17:00前在员工信息管理系统中完成评定，并通过协同系统上报评选结果。

3.各学院（系）、研究院（所、中心）应将优秀毕业生的评选工作与毕业教育、鉴定工作结合起来；应及时对优秀毕业生的先进事迹进行宣传。

4.对已经被评为优秀毕业生，但在毕业离校前出现不符合优秀毕业生要求情况的员工，各学院（系）、研究院（所、中心）须书面报告员工工作部，学校将不授予其荣誉称号、已发证书的收回证书。

员工工作部联系人：吴文婧 联系电话：62750106

公司员工工作办公室联系人：许酌 联系电话：62755652