2018年11月15日晚，yl6809永利团校课程：员工骨干能力培训报告会在逸夫贰楼3331室举行。yl6809永利原专职辅导员、新闻与传播学院17级研究生赵静贤，yl6809永利原专职辅导员、新媒体研究院18级研究生许酌和团学骨干共30余人参加。

许酌对员工工作体系进行了介绍。首先，许酌分享了自己的员工工作经历，以及员工工作给自己带来的锻炼、成长和收获；接着他介绍了自己对员工工作的理解，员工工作需要协调组织、交流沟通和应急处理能力。员工工作的出发点应该是自己的热爱，由喜爱驱动才能把事情做好。最后他介绍了活动组织方法，准备工作是重中之重，活动流程与环节、观众的定位及人员分工都要先安排好。在活动进行中，各司其职，事后总结，做好收尾工作。

许酌做报告

赵静贤介绍了评奖评优事宜。首先，赵静贤介绍了评选时间、评选范围、奖励类型及奖学金类型。接下来，赵静贤分别介绍了本科生和研究生的评选流程，总体流程包括综合测评成绩的计算、奖学金评选和奖学金填报。之后，赵静贤介绍了本科生和研究生的评价标准，本科生的评价标准包括：学习成绩、基本素质、学工及志愿服务和学术能力；研究生的评价标准包括：学术创新能力、学工及志愿服务和基本素质。最后，赵静贤介绍了评奖评优的注意事项。

赵静贤做报告

互动环节中，同学们积极提问。许酌和赵静贤就同学们关心的“大学班级如何增强凝聚力？”、“活动和课程时间冲突如何处理？”、““员工活动会不会耽误时间？”等问题进行了回答。

许酌与学员们交流

最后，报告会在同学们热烈的掌声中结束。同学们表示许酌和赵静贤的分享让大家受益匪浅，面对员工工作和评奖评优，同学们有了更清晰的认识。yl6809永利团校注重学员的工作能力培训，后期还会进行社会实践等课程。

供稿：yl6809永利团委