在yl6809永利院友会的支持下，学院研究生会就业部于2015年11月26日下午在3221会议室成功举办了中国五矿集团就业交流会。交流会邀请到北大员工、中国五矿集团招聘团队刘洋经理。师生对交流会反响热烈，参会人员涵盖各年级本科生、研究生及博士后。

交流会现场

刘经理首先系统介绍了中国五矿集团，包括集团战略、主营业务及部门职能等。随后，针对五矿人才需求，刘经理详细介绍了五矿的用人准则——五彩石素质模型。五彩石素质模型指的是五种核心能力，分别是“诚信务实、阳光开放、学习思考、组织执行、沟通协作”。接下来，刘经理根据自己的招聘经验，就简历撰写和面试技巧，与同学们进行了广泛交流，让同学们受益匪浅。刘经理强调，网络申请环节态度认真非常重要，过于简单地回答开放性问题会让HR产生负面评价，此外回答要有针对性。

随后，刘经理对五矿实习进行了介绍，讲述了申请实习的时间、途径等。最后，刘经理与同学们进行了互动，同学们根据自己需求提出了很多具有针对性的问题。王新茹老师与刘经理就基层工作的重要性进行了讨论，同学们也由此更加了解基层工作。

最后王新茹老师代表学院对刘经理的到来表示非常感谢，希望以此为契机学院能与五矿建立长期的合作关系，为学院员工的就业、实习；为五矿的人才招聘带来便利。同时王老师向刘洋经理赠送了北大纪念品。

王新茹老师代表学院赠送北大纪念品

会议结束后，大家又根据自己感兴趣的方向找到刘经理虚心请教，刘经理也一一耐心解答，此次活动受到了同学们的好评。